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Business Insight
Diskussion
Expertenstammtisch
Impuls
Keynote

12. November 2020

09:30

Begrüßung durch den Moderator

09:30 - 09:35
09:35
On-site BerlinDigitalImpuls

Krise und Aufschwung managen - HR und Vergütung auf hoher See

09:35 - 09:50
Dr. Christine Abel
Dr. Christine Abel hkp/// group

Wie Transformation und Corona-Krise HR und Vergütung fordern - Einblicke in eine Funktion im permanenten Wandel

Dr. Christine Abel

Dr. Christine Abel

Senior Partnerin
hkp/// group
09:50
On-site BerlinDigitalKeynote

Transformation in der Wohnungswirtschaft am Beispiel Deutsche Wohnen - Aktuelle Herausforderungen für Strategie und HR

09:50 - 10:30
Michael Zahn
Michael Zahn Deutsche Wohnen AG
Michael Zahn

Michael Zahn

Vorsitzender des Vorstands
Deutsche Wohnen AG
10:30
On-site BerlinDigital

Einführung: Herausforderungen für HR und Vergütung in Zeiten grundlegender Veränderungen

10:30 - 10:35

Einführung in die Impulse & die Plenardiskussion

10:35

Kaffeepause

10:35 - 11:05
11:17
On-site BerlinDigitalImpuls

Impuls: Veränderung als Game Changer – HR & Vergütung in einem IT-Zulieferer der Automobilindustrie

11:17 - 11:29
Nicole Herrfurth
Nicole Herrfurth elektrobit AG
Nicole Herrfurth

Nicole Herrfurth

Chief Human Resources Officer
elektrobit AG
11:29
On-site BerlinDigitalImpuls

Impuls: Vergütung und Umstrukturierungen aus der Perspektive eines Aufsichts- und Betriebsrats

11:29 - 11:41
Kai Brettmann
Kai Brettmann Bertelsmann SE & Co. KGaA
Kai Brettmann

Kai Brettmann

Vorsitzender des europäischen Betriebsrats der RTL Group und des Konzernbetriebsrats der Mediengruppe RTL Deutschland & Mitglied des Aufsichtsrats
Bertelsmann SE & Co. KGaA
11:41
On-site BerlinDigitalImpuls

Impuls: Die 7 Gebote der Transformation und ihre krisenspezifischen Ausprägungen

11:41 - 11:53
Michael H. Kramarsch
Michael H. Kramarsch hkp/// group
Michael H. Kramarsch

Michael H. Kramarsch

Managing Partner
hkp/// group
11:53
On-site BerlinDigitalDiskussion

Diskussion: Herausforderungen für HR und Vergütung in Zeiten grundlegender Veränderungen

11:53 - 13:00
Dr. Christine AbelNicole HerrfurthKai BrettmannMichael H. Kramarsch
Dr. Christine Abel hkp/// group, Nicole Herrfurth elektrobit AG, Kai Brettmann Bertelsmann SE & Co. KGaA, Michael H. Kramarsch hkp/// group

Die Herausforderungen für Unternehmen in der Transformation waren und sind hoch. Mit Corona hat sich die Komplexität noch einmal verschärft. Wie kann HR und Vergütung das Leben mit "permanent beta" meistern?

Dr. Christine Abel

Dr. Christine Abel

Senior Partnerin
hkp/// group
Nicole Herrfurth

Nicole Herrfurth

Chief Human Resources Officer
elektrobit AG
Kai Brettmann

Kai Brettmann

Vorsitzender des europäischen Betriebsrats der RTL Group und des Konzernbetriebsrats der Mediengruppe RTL Deutschland & Mitglied des Aufsichtsrats
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Michael H. Kramarsch

Michael H. Kramarsch

Managing Partner
hkp/// group
13:00

Expertenstammtisch Session I & Lunchgruppe I

13:00 - 13:45

In den Stammtischen tauschen Sie sich mit Expert*innen zu dem von Ihnen gewählten Fokusthema aus.

On-site BerlinExpertenstammtisch

Expertenstammtisch 1: Fokus Arbeitsrecht - Transition Management in der Transformation: Besitzstände wahren/arbeitsrechtliche Herausforderungen meistern

13:00 - 13:45
Dr. Tobias Pusch, LL.M.
Dr. Tobias Pusch, LL.M. Push Wahlig

Die aktuelle Krise zwingt Unternehmen zu Korrekturen in ihrer laufenden Transformation. Es gilt, mit außerordentlichen Maßnahmen Liquidität zu sichern und Effizienzen zu heben. Welche Herausforderungen sind dabei aus arbeitsrechtlicher Sicht zu berücksichtigen? Do’s & Don’ts in schwierigen Zeiten.

Dr. Tobias Pusch, LL.M.

Dr. Tobias Pusch, LL.M.

Managing Partner
Push Wahlig
On-site BerlinExpertenstammtisch

Expertenstammtisch 2: Retention in kritischen Unternehmenssituationen

13:00 - 13:45
David VoggeserLeon Jacob
David Voggeser hkp/// group, Leon Jacob hkp/// group

In Krisen gilt es, trotz Restrukturierung- und Kostensenkungsprogrammen, das Retention-Management nicht aus den Augen zu verlieren, damit in der Phase des Aufschwunges die erforderlichen Qualifikationen und Personalbestände im Unternehmen vorhanden sind.

David Voggeser

David Voggeser

Senior Manager
hkp/// group
Leon Jacob

Leon Jacob

Senior Manager
hkp/// group
DigitalImpuls

Digitales Special: Warum sich HR viel stärker mit Interner Kommunikation befassen muss

13:00 - 13:40
Patrick Maloney
Patrick Maloney Hering Schuppener

In arbeitsteiligen Organisationen gehen HR und Interne Kommunikation häufig getrennte Wege. Was im Tagesgeschäft noch gehen mag, ist in der Transformation und Krise äußerst hinderlich. Da müssen beide Unternehmensbereiche Hand in Hand arbeiten, um bei Mitarbeitern und Führungskräften eine konsistente Employee Experience zu erzielen. HR darf die interne Kommunikation deshalb nicht allein der Unternehmenskommunikation überlassen und kann zugleich viel von internen Kommunikationsprofis lernen.

Patrick Maloney

Patrick Maloney

Managing Director
Hering Schuppener
13:45

Raumwechsel

13:45 - 13:55
13:55

Expertenstammtisch Session II & Lunchgruppe 2

13:55 - 14:40
On-site BerlinExpertenstammtisch

Expertenstammtisch 3: Funktionsbewertung in der Restrukturierung

13:55 - 14:40
John PfeifferVerena Vandervelt
John Pfeiffer hkp/// group, Verena Vandervelt hkp/// group

Die Corona-Pandemie erhöht den Druck auf das Management von Strukturkosten. Grading kommt dabei eine Schlüsselrolle zu – wenn es als ganzheitlicher Navigator für die Organisation mehr Effizienz schafft.

John Pfeiffer

John Pfeiffer

Senior Manager
hkp/// group
Verena Vandervelt

Verena Vandervelt

Manager
hkp/// group
On-site BerlinExpertenstammtisch

Expertenstammtisch 4: Interne Kommunikation im „New Normal“: Strategien für den Umgang mit Krise und Transformation

13:55 - 14:40
Patrick Maloney
Patrick Maloney Hering Schuppener

Die erste Corona-Welle ist überstanden. Rückkehr zur Normalität? Fehlanzeige! Stattdessen herrscht jetzt das „New Normal“, ein (Arbeits-)Leben mit einer Pandemie, deren weiteren Verlauf niemand kennt und deren Ende wohl erst ein Impfstoff einleiten kann. Dies stellt ganz neue Anforderungen an die interne Kommunikation und an die Zusammenarbeit zwischen Unternehmenskommunikation und HR.

Patrick Maloney

Patrick Maloney

Managing Director
Hering Schuppener
DigitalImpuls

angefragt

14:15 - 14:55
Dr. Tobias Pusch, LL.M.
Dr. Tobias Pusch, LL.M. Push Wahlig
Dr. Tobias Pusch, LL.M.

Dr. Tobias Pusch, LL.M.

Managing Partner
Push Wahlig
14:40

Sum up der Expertenstammtische

14:40 - 14:50
14:50

Business Insight 1

14:50 - 15:25
On-site BerlinDigitalBusiness Insight

Digital Talents @Bayer – Ein Total Rewards Experiment

14:50 - 15:25
Larissa Rapp
Larissa Rapp Bayer AG

Einblicke in einen Modellversuch zu einem innovativen Vergütungsmodell für Digital-Talente mit Fokus auf Wettbewerbsfähigkeit, Individualisierung und Management-Entscheidungsspielraum

Larissa Rapp

Larissa Rapp

Director Global Total Rewards, HR Solutions
Bayer AG
DigitalImpuls

EX-Design in der Restrukturierung

14:50 - 15:25
Leon Jacob
Leon Jacob hkp/// group

Mitarbeiter-zentrierte Prozessgestaltung ist ein Erfolgsfaktor in der Transformation. Was ändert sich daran in der aktuellen Krise?

Leon Jacob

Leon Jacob

Senior Manager
hkp/// group
15:25

Business Insight 2

15:25 - 16:00
On-site BerlinDigitalBusiness Insight

Funktionsbewertung bei der agilen Transformation eines ganzen Unternehmens

15:25 - 16:00
Katharina Aschenbach DB Systel GmbH, Dr. Christoph von Ungern-Sternberg DB Systel GmbH

Die Transformation stellt vieles auf den Prüfstand und führt letztlich zu mehr Agilität bei Prozessen und Tools. Wie Funktionsbewertung sich als Anker im Wandel bewährt.

Katharina Aschenbach

Leiterin HR Business Partner
DB Systel GmbH

Dr. Christoph von Ungern-Sternberg

Leiter HR Center of Expertise
DB Systel GmbH
DigitalBusiness Insight

Abschied von Dogmen! – Mit Augenmaß und Pragmatik Vergütung krisenfest steuern

15:25 - 16:00
Martin Hofferberth Drees & Sommer

Die aktuelle Krisensituation fordert auch das HR- und Vergütungsmanagement bei Drees & Sommer. Sie ist dabei Anlass, bestehende Prozesse, Tools und Gewohnheiten auf den Prüfstand zu stellen und auf ihre Zukunftsfähigkeit zu testen. Einblicke in Stand der Transformation bei einem internationalen Beratungsunternehmen für den Bau- und Immobiliensektor.

Martin Hofferberth

Head of Comp&Ben and Analytics
Drees & Sommer
16:00

Kaffeepause

16:00 - 16:35
16:35

Business Insight 3

16:35 - 17:10
On-site BerlinDigitalBusiness Insight

Ride the Rollercoaster – Auf dem Weg in die Cloud

16:35 - 17:10
Rouven Schrep SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG

Rouven Schrep

Head of HR Strategy, Compensation & Analytics
SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG
DigitalBusiness Insight

Vom Mittelständler zum MDAX Unternehmen: Der IPO der Knorr-Bremse AG

16:35 - 17:10
Stefan Geier Knorr-Bremse AG, David Stadtelmeyer Knorr-Bremse AG

Der Gang an die Börse stellt die Vergütungsabteilungen vor neue Herausforderungen. Insights einer kurvenreichen Transformation bei der Innovation auf Tradition trifft.

Stefan Geier

Head of Corporate Compensation & Benefits
Knorr-Bremse AG

David Stadtelmeyer

Global Compensation & Benefits Professional
Knorr-Bremse AG
17:10
On-site BerlinDigitalImpuls

Die 5 Erfolgsfaktoren der Verhandlung in der Krise

17:10 - 17:40
Thorsten Hofmann
Thorsten Hofmann Center for Negotiation am Institute C4

Verhandeln kann Leben retten. Konfliktsituationen auflösen. Gegenläufige Interessen in Lösungen verwandeln. Gegner zu Partnern machen und das Leben jedes Einzelnen erfolgreicher gestalten. Leben ist Verhandeln. Doch was sind die Erfolgsfaktoren der Verhandlung? Welche Bedeutung haben Strategie, Taktik, sprachliche Fähigkeiten? Wie geht man mit unterschiedlichen Verhandlungstypen um? Welche Psychologischen Phänomene muss ich berücksichtigen? Wie wehre ich mich gegen schmutzige Tricks?

Thorsten Hofmann

Thorsten Hofmann

Leiter
Center for Negotiation am Institute C4
17:40

Sum-up und Verabschiedung

17:40 - 17:45
Dr. Christine Abel
Dr. Christine Abel hkp/// group
Dr. Christine Abel

Dr. Christine Abel

Senior Partnerin
hkp/// group

13. November 2020

09:30

Zusatzseminar: Umbau, Abbau, Restrukturierung – Personalkostenmanagement, Vergütungs- und Beteiligungslösungen bei Organisationsveränderungen

09:30 - 13:00
Dr. Christine Abel
Dr. Christine Abel hkp/// group, Isabel Jahn hkp/// group

Mehr Informationen folgen

Dr. Christine Abel

Dr. Christine Abel

Senior Partnerin
hkp/// group

Isabel Jahn

Partnerin
hkp/// group